INFO: RANG UNDANG-UNDANG KERJA 1955 (PINDAAN 2011)

Kementerian Sumber Manusia telah melakukan pembentangan dan Pindaan telah diluluskan di Dewan Rakyat pada 6 Okt 2011.

Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC),Presiden MTUC Khalid Atan membantah dan akan mengadakan piket 3 Nov 2011 khususnya berkaitan Kontraktor Tenaga Kerja.

Objektif cadangan pindaan:
1. Menyesuaikan dengan keperluan semasa
2. Memantapkan penguatkuasaan undang-undang

Maksud istilah:-
Prinsipal - Individu/syarikat yang menjalankan perniagaan/perusahaan.
Kontraktor - Individu/syarikat yang mempunyai kontrak dengan prinsipal untumenjalankan kerja-kerja yang diusahakan oleh prinsipal
Sub-kontraktor - Individu/syarikat yang mempunyai kontrak dengan kontraktor untuk menjalankan kerja-kerja yang diusahakan oleh kontraktor.

Tujuan pindaan:
Kontrak tenaga kerja boleh dilakukan melalui:-
i. Kontrak pembekalan tenaga kerja sahaja
ii. Kontrak menjalankan kerja-kerja menurut skop kerja dalam kontrak dan membekalkan pekerja untuk melaksanakan kerja tersebut.

Undang-undang sebelum ini hanya meliputi perhubungan kontrak pembekalan pekerja subkontraktor kepada kontraktor atau subkontraktor. PINDAAAN bertujuan untuk memperjelaskan lagi kedudukan dan liabiliti prinsipal, kontraktor, subkontraktor, dan kontraktor tenaga kerja. Menyelesaikan isu-isu pertikaian buruh seperti kegagalan pembayaran gaji dan faedah-faedah lain serta menentukan majikan sebenar kepada pekerja-pekerja yang dibekalkan.

Pindaan dilakukan setelah meneliti cadangan dan sokongan daripada NATIONAL UNION OF PLANTATION WORKERS (NUPW) memandagkan amalan ini telah berlaku sejak dulu terutama di sektor perladangan. NUPW 1970 telah membentangkan kerja kerja ILO-ASIA PACIFIC REGIONAL SEMINAR DI NEW DELHI, INDIA dan mencadangkan KONTRAKTOR TENAGA KERJA perlu DILESENKAN & DIDAFTARKAN supaya dapat meningkatkan ketelusan dalam pengurusan sistem ini, memudahkan penguatkuasaan undang-undang & menjaga kebajikan pekerja tersebut.

Untuk lebih permahaman sila klik http://www.mohr.gov.my/pdf/law_kerja2011.pdf
http://www.parlimen.gov.my/files/billindex/pdf/2011/DR152011.pdf

JELASNYA PINDAAN UNDANG-UNDANG INI MEMBERI MANFAAT KEPADA SEMUA PIHAK TERLIBAT IAITU MAJIKAN, PEKERJA DAN PEMBEKAL TENAGA KERJA.... KENAPA PERLU ADA PIKET ATAU BANTAHAN???????? APA HAL TUJU MTUC SEKARANG???